会同县城北学校校本研修计划2018年度一、指导思想根据会同县教育局2018年工作要点,以提高教育教学质量和学校的可持续发展为目标,以全面提高教师的教学能力为宗旨,进一步加大教师继续教育、校本培训、校本研修的力度,努力形成我校教师研培工作的新特色。二、教师专业研修现状及需求分析1、教师队伍现状全校在职教职工117人,其中专任教师75人,平均年龄48周岁,35岁以下青年老师4人,约占在职教师总数的3%,35周岁至50周岁教师有64人,占在职教师总数的49%,50周岁以上的教师有62人,占在职教师总数的48%。全校教师平均年龄48周岁。所有在职教师学历100%达标,其中本科学历39人,约占在职教师总数的30%,其中市级骨干7人,约占在职教师总数的5%。2、研修现状及需求思想方面:由于我校教师处于老龄化的状态,部分老师工作满意度低、工作热情和兴趣丧失,对学校组织的活动表现冷漠。业务方面:学校骨干教师较少,市级骨干7人,大多处于40岁左右,这几位骨干老师业务能力较强,个人素质过硬。是学校各项活动的主要承担者。是学校青年教师学习要榜样。但这7名骨干老