西安市机动车停放服务中心收费人员管理办法（试行） 为履行市政府赋予的职责和使命，做好收费人员管理工作，制定收费人员管理办法。一、收费人员的定员和编制收费员人员配置按照站点位置、车位数量和车位周转率等因素确定。中心目前约有车位21000个，按照15-20个车位配备1人的原则，预测需要收费员约2000人。二、收费人员用工方式中心将采取劳务派遣用工方式委托劳务派遣专业公司招聘收费人员。主要来源为现有收费人员中符合条件的人员。如现有收费人员数量不足，面向社会公开招聘。三、收费人员入职条件1、年龄在18-55周岁之间；2、初中以上文化程度；3、热爱城市公益事业的合法公民，无犯罪记录；4、身体健康、仪表端正、口齿清晰、智力正常；5、有停车收费经验者优先。四、收费人员工作模式中心根据收费任务、停车站点位置、流量大小等因素，执行以完成定额收费任务为主要考核指标的工作模式，分为单人工作制、三人工作制和双人工作制三种形式。 五、收费人员薪酬福利管理1、薪酬结构及标准收费人员薪酬由4部分组成，即，月工资=基础工资+考核工资+误餐
