村无职党员设岗定责制度为了建立党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，着力解决农村分散生产经营条件下党员教育管理方式相对滞后、党员发挥作用渠道不够畅通的问题，充分发挥无职党员先锋模范作用，不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本制度。一、岗位设置和安排人员原则根据各村工作现状和实际，以党章规定的党员权利、义务为依据，在岗位设置上，按照因地制宜、因事设岗的原则，在定人定岗上坚持“群众信任、本人乐意、能履职责、方便就近”的原则。二、具体岗位岗位设置以村党支部为单位，原则上设四大类10个岗位。1、经济发展：科技示范岗、流通服务岗、信息咨询岗2、村务监督：财务监督岗、重大事项监督岗3、公共事务：社会治安维护岗、森林、水利设施维护岗、环境卫生巡护岗。4、思想政治：政策宣传岗、文明新风岗三、定岗程序和方法1、在设岗定责过程中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。3、方法：一是村党支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党
