电销人员的主要职责及薪酬一、 电销人员的主要职责1、 电话销售2、 拨打记录3、 报表填写4、 遵守管理纪律5、 爱护单位财务6、 部门配合、团队配合二、 电销人员的工资模式工资模式：基本薪资+意向性成功件提成+最终报到注册提成+考核奖励+激励奖励工资模式说明： 基本薪资，也称最低工资。获得标准：（1）完成基本任务，（2）遵守纪律；（3）爱护公物。 意向性成功件提成：是指达到意向成功要件所给予的提成工资。获得标准：（1）完成基本任务；（2）达到阶段性成功要件；（3）通过质检检验确认； 最终报到注册提成：是指最终来校读书的部分（这部分提成比例为最高，便于以结果为导向激励） 考核奖励工资：是指根据考核办法所应得到的奖励工资。获得标准：以考核办法为准。（注：该工资也可能为负） 我们将开展团队奖励、个人奖励项目，奖励那些在整个过程中表现突出、成绩优秀的团队、个人。具体标准见项目激励方案。三、 工资标准基本工资：800元/月/人意向性成功件提成工资：（1） 第一阶段意向成功件提成工资：基本任务30条
