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电销薪资制度日期：编号：制定：行政部批准：总经理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:1薪资构成 员工的新资由月薪及年终双薪（年终分红）构成。 月薪=标准工资+奖金 标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资 如下图所示：年终双薪（年终分红） 薪资 基本工资（底薪） 月薪 奖金 提成 基本工资： 基本工资为员工的最低生活保障工资，应不低于当地的最低工资标准，用A表示。 奖金： 奖金=（N-1）200，N为所放款的成单单数，以放款额20万一单为基准。 提成： 银行放款额为Z，提成=Z0.5% 月