1、部队党员干部 2018年围绕“六个必须”民主生活会个人对照检查材料 中国特色社会主义进入了新时代，国防和部队建设也进入了新时代。新时代要有新气象，新时代要有新作为。部队领导干部是强军事业的中坚力量，新时代的国防和部队现代化建设，离不开部队领导干部的高度负责、奋发有为。习主席要求部队领导干部做到“六个必须”，为我们树立了标杆，指明了方向。“必须善谋打仗、能打胜仗”方面。战场打不赢，一切等于零。党的十九大明确指出，部队是要准备打仗的，一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。反思自己，自认为经过长期 部队磨炼，军事基础已经比较牢固，所以主动学习意识不强，虽然平时也能坚持学习军事理论，但往
2、往浅尝辄止，对前人和现代军事理论的精华，没有进行深入研究思考，缺乏自己的思想和见解。下面，根据民主生活会要求，围绕“六个必须”要求，对照检查如下。 一、“六个必须”方面存在的主要问题 习主席提出的“六个必须”，从政治素质、实战能力、改革精神、管理水平、法治思维以及工作作风六个方面提出了更高要求。对照“六个必须”，自身还存在很多问题。 （一）“必须对党忠诚、听党指挥”方面。“对党忠诚，听党指挥”是立军之本和建军 之魂，是党对每一名革命军人提出的政治要求，也是我们必须要遵守的铁的纪律。参军以来，我虽然能够做到爱党信党护党，做到拥护党的领导、维护党的权威、服从党的领导，但距离对党赤胆忠诚的要求还有很
3、大差距。工作上有时喜欢只报喜不报忧，喜欢做表面工程、样子工程、政绩工程，迎合上级检查而做了大量的表面工作。 （二）“必须善谋打仗、能打胜仗”方面。战场打不赢，一切等于零。党的十九大明确指出，部队是要准备打仗的，一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。反思自己，自认为经过长期部队磨炼， 坚定维护核心要求 ,保持绝对忠诚 方面。 对党忠诚、永不叛党是党章对党员的基本要求。是党员干部的首要政治品格和根本政治要求。一直以来我接受党的教育 ,对党和军队有深厚的感情 ,始终保持信仰认同、政治认同、感情认同、命运认同 ,坚定听党话、跟党走的立场从来没有丝毫动摇过。始终把维护核心、看齐追随作为最大
4、的忠诚、最大的政治 ,在努力学习中打下对党绝对忠诚认识基础 ,在亲身体验中增进了对党绝对忠诚的感情基础 ,在应对挑战中筑牢了对党绝对忠诚的实践基础。近年来 ,我坚持把维护党中央杈威、听从习主席号令作为最重要的政治纪律和政治规矩 ,把维护和贯彻军委主席负责制作为 最自觉的行动 ,坚决相当重、习主席看齐 ,从来没有对党中央、习主席的决策指示乱评乱议 ,始终在思想上政治上行动上与党中央、习主席保持高度一致。对照标准 ,我感到自己在还存在以下差距。一是自身理论基础还不够厚实 ,主要是在理论学习上还存在主动性不强 ,满足于上级要求学什么就学什么 ,有一定的实用主义倾向 ,缺乏主动性 ,泛读多、精读少 ,
5、没有自己深入研究的理论成果。二是表现在统一思想、消除杂音上不够坚决果断。今年 ,党、国家和军队大事多 ,喜事多。而每逢这种时候敌对势力总会进行各种破坏。我能够充分认识到当前意识形态领域斗争的复杂形势 ,对手机网络特别是微信群、朋友圈上的一些杂音做到自己不信不传 ,但坚决反击、果断批驳、及时提醒做的不够。 (三 )全面彻底肃清、落实两个倾力方面。 郭徐是我军历史上因腐败问题被查处的职务最高的领导干部 ,流毒之深影响之广、危害之大前所未有。全面肃清郭徐流毒是一项严肃的政治任务 ,我坚决拥护党中央的决定 ,贯彻党中央的决策部署 ,始终在思想上政治上行动上与党中央、中央军委和习主席保持高度一致。通过清
6、查工作 ,我深刻认识到郭徐流毒危害的全面性、严重性和灾难性 ,主动划清 12 个重大是非界限。通过自查 ,我感到对照“全面彻底”的要 求还有定差距。一是在思想认识上还有差距。虽然认真组织学习了上级对于郭徐案件及其有关违规违纪问题的一系列处理通报 ,也参加了上级的正面教育和警示教育 ,能够主动在思想上、政治上、态度上与“郭徐之流”做到彻底决裂 ,但在定程度上把肃清重点放在了有形的东西上 ,没有更深刻的去反思危害教训。二是党性历练还有差距。虽然党内生活做到了听招呼、守纪律、讲规矩 ,正规了组织生活制度 ,但在形式与实质上没有完全统一 ,顾虑较多 ;党内开展批评做的不够好 ,特别是对班子成员总感觉训
7、得多 ,骂得多 ,交心谈心不够 ,方式方法欠缺。三是业务管理上还有差距 。这些年行业问题出了不少 ,处理了不少人。我作为单位主官深感压力巨大 ,责任重大。但对以往的一些习惯做法警觉性还是有所不够 ,处理遗留问题还是有所顾虑。 (四 )当好关键少数、强化担当自律方面。习主席多次提到 ,推进党的事业 ,必须抓住领导干部这个“关键少数”作为单位主官、支部书记 ,我理解“关键少数”的关键是以身作则 ,必须在敢于担当、廉洁自律上为官兵做好样子。一直以来 ,我自认为担当意识还是比较强的 ,对工作倾注热情满怀激情 ,时刻不忘初心、知责奋进 ,保持昂扬的精神状态。但反思工作实践和听取同志们的意见 ,有些方面还
8、需加强和 改进。在担当作为上 ,虽没有图安逸、混日子的松懈松劲思想 ,但随着任职时间的增长 ,心态有所放松。对业务工作高度重视 ,对领导交代的工作非常上心 ,对其他工作关注度不高。对不是自己的工作少说话甚至想尽量不说话。部队编制体制调整 ,自己在思想上还是有一点波动的。在严于律己上 ,方面我要求较高 ,有时较为苛刻 ,忽视了同志们的感受 ,造成单位工作生活过于围绕自我 ,带来压力和意见积累。另方面 ,健全单位的各项组织和制度后又有所放松 ,遇到任务叠加时 ,开会又变成了形式 ,满足于有而忽视了作用的实际发挥 ,与战士的交流还是比较少 ,有重点而不全面 ,考虑还不够细。 针对以上存在的不足和问题
9、 ,我将在今后的工作中具体做好以下几个方面的工作 一是始终把维护核心 ,看齐追随作为最大的忠诚、最大的政治 ,把落实体现在加强引领、不断提升忠诚品质上 ,体现在带头拥护改革、完成任务上 ,体现在纯正风气、清除流毒上 ,不断做好加强和改进。 二是始终把学习贯彻习主席全面从严洽党思想作为长期任务 ,在支部把理论学习、党内教育、组织生活中突出出来 ,在新的高度加强全面从严治党 ,使 XXX党支部建设更上一个台阶。 三是始终不忘初心、永远做忠诚干净有担当的老实人 ,以实际行动和工作成绩取信于官兵 。 四是切实发挥各个组织作用 ,加强与官兵沟通交流 ,听取官兵意见 ,改进工作方式方法。 （一）理想信念方
10、面。习近平总书记指出，理想信念就是共产党人的精神之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。多年来，由于受社会不良因素或多或少的影响，理想信念有所淡化，通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”等学习教育活动，使我认识到自己在理想追求上的定力还不够，对理想信念的坚守还不够，没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观。在理论和业务知识学习还缺乏 深度，学习还不够系统和全面；在工作上密切联系群众还不够广泛，服务群众意识有待加强；改革创新意识有所衰减，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。 （二）政治纪律和政治规矩方
11、面。一是遵守政治纪律态度不坚决，政治意识和大局意识有待加强，有时过于看重眼前成绩和追究短期效果，只注意到局部而未仔细考虑全局。二是遵守党的组织纪律不严格，执行民主集中制不够面面俱到，听取班子成员意见或建议不够；对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，有时候会手下留情。三是对政治纪律认识不够深，存在麻痹思 想。四是行为上存在自由性，看到问题就直接讲出来，认为对的就直接安排，缺乏沟通，有时会伤害一些同志的感情。 （三）作风方面。作风建设永远在路上，对照新形势新任务新要求，感觉仍存在一些不容忽视的问题。一是工作中深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，了解面上情况多，发现深层次问题少。二
12、是在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性的多，真正与群众沟通思想的少；对于群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。三是虽然能 较好落实中央“八项规定”精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。 （四）担当作为方面。一是责任担当不够，工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出
13、错、过得去；有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是工作标准不高 ，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少。 （五）组织生活方面。虽然能够主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，先锋模范作用有所减退
14、，有时把参加组织生活当作一种“负担”，没有从思想深处认识 到党的组织生活的重要意义。二是基层党组织建设还需加强，组织生活的管理还不够到位，党内组织生活准备不够充分，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。 （六）落实全面从严治党责任方面。一是管党治党意识有待加强，存在重经营轻管理的惯性思维，总是想着把精力放在“看得见、摸得着”的工作上面，对党建工作抓得少。二是落实“一岗双责”还需强化。对“一岗双责”制度缺乏针对性和有效性的落实举措，责任意识层层传递力度不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。三是敢管敢严力度有待 加大，有时怕执行规定过严，会束缚干事人手脚，存在失之于宽、失之于软的问题；对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有不批评，该约谈的没有约谈，“从严治党”的思想还需进一步加强。
