百货经营中心绩效管理制度.doc

时代城商业人事部工作手册编号：版号：第一版页码：第2页，共66页百货经营中心绩效管理制度拟稿： 审核： 审批： 日期： 日期： 日期： 编制：百货经营中心行政人事部百货经营中心绩效管理制度编号：版号：第一版（修订1版）页码：第13页，共12页1. 目的为了建立、完善绩效管理体系和激励、约束机制，督促并确保部门利益与公司战略保持一致，保证公司整体目标的实现，改善和提高管理人员的管理能力及工作成效，促进员工提升工作方法和绩效，对各部门和岗位进行客观、公正的评价，并通过此评价合理进行价值分配，特制定本制度。2. 适用范围适用于百货经营中心全体员工3. 术语与定义3.1. 绩效管理：是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工卓有成