监理人员培训计划为提高公司新进及在职监理人员的专业技术水平和业务工作能力，使员工能更好的胜任现职工作或担负更高级别的任务以便在工程安全、进度、质量、投资、合同、协调等工作中更有效的监督管理。鉴于公司目前新进员工及在职员工的实际情况，公司将对员工做定期培训。一、培训时间：原则一季度一次，可根据实际情况定期培训；二、培训对象：新进员工及需培训的在职员工；三、培训主讲人：总工办及公司全职总监；四、培训内容：1、监理基本流程、建设工程监理规范；2、建筑法、建设工程质量管理条例、建设工程安全生产管理条例、监理合同、施工合同有关条款；3、监理内业资料（监理日记、监理安全日记、监理旁站记录、监理月报、监理内业资料归档、监理审核程序及签字规定）；4、专业技术知识及设计文件及其有关技术文件（地基与基础、主体结构、建筑装饰装修、屋面及防水、安装、智能建筑、建筑节能、电梯）；五、培训考试：培训结束后公司统一组织考试。注：4位总监可在第四项14小项里任意选一项，带圈项里任意选一项不得重复，总工办最后进行串讲。重庆弘钢建设工程监理咨询有限公司二0一
