1、市工商联“三基”建设推进情况自评报告 2017年，我会根据市委关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基”建设的意见精神，按照验收评分标准，逐条逐项强化责任，明确任务，扎实推进，圆满完成各项工作任务。着力增强“四个意识”，牢固树立狠抓“三基”建设的鲜明导向，清醒认识到了“三基”建设是党组必须履行的政治责任，充分发挥了党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保了广大党员干部在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。现将自评情况报告如下。 一、基础工作达标情况 1、机 构职能管理方面，明确了部门职能，定位准确，科学设置内设机构，内设机构职责明确。 2、岗位责任管理方面，
2、对机关每个岗位的工作职责都进行了详细规定，明确了各岗位主要工作和工作标准。规范了工作流程，明确了机关内部管理运转流程。 3、基础资料管理方面，分处室详细制定了 2 个名册、11 个台账和 12 个报表，各处室积极汇总相关政策法规和文件资料，按类归档，形成了定期归档制度。 4、管理制度建设方面，制定完善了 41项内部制度，从议事决策、人事管理、考核奖惩、应急管理、财务管理、联 系服务群众等方面对机关工作进行了 规范。 5、信息化建设方面，着手构建机关即时通讯系统，综合应用机关事业工资管理系统、机关事业养老网上申报系统及九鼎财务软件等综合信息管理系统。 6、部门间协调配合机制建设方面，完善了党政联
3、席会议制度等 3 项制度，构建起了部门间有效的协调配合机制。 7、考核检查方面，建立完善了限时办结制度、首 二、 三基”建设推进情况 (一 )夯实基层组织。一是抓组织建设。分类指导基层精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 18 党组织晋位升级，根据林场、公园、综合单位及 国有企业不 同特点，完善党员先锋岗、党员责任区等制度，强化党员教 育实践活动阵地建设。及时指导新成立的市绿化工程质量监 督站成立党支部，指导园林规划设计院党支部改选，加强基 层党组织领导班子建设。二是树服务品牌。围绕城乡绿化中 心工作，打造“忠诚本色、绿化先锋”党建品牌，我局被推 荐为全市
4、党建工作示范点 ;落实服务承诺制、首问负责制、 限时办结制、工作人员去向告知制等便民服务制度。加强信 息公开，接受社会监督，落实群众评议、问卷调查、聘请行 风监督员、受理投诉等措施，办理信访问题 8 项，媒体及网 民反映事项 14 件。我局被市委组织部授予西宁市“三高三 无”机关党组织称号。三是提服务能力。积极开展干部下乡 “一讲三促”、党员进社区、林业科技支农等活动 ;落实 77 个新农村建设绿化美化项目和林改各项配套改革政策，建设 大通县林权管理服务中心，建立了林权交易、林权抵押贷款 等林权管理服务平台 ;引导三县结合实际发展林下种养殖和 中藏药种植项目，对农村产业结构调整、农民增收致富起
5、到 了促进作用 ;组织农民劳务输出，为农民工子弟免费提供动 物科普和生态环境保护教育，为市社会福利院义务提供专业 化的庭院改造规划设计服务，为儿 童福利院义务进行院内绿 化，为湟中县喇家村免费提供改善村容村貌的绿化苗木，并 解决了长期困扰该村村口道路扩建问题，将投资 70 余万元 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 18合作建成经营的 44.98 亩大通县景阳镇和 41 苗圃，无偿移交给镇村经营管理并实现收益，提高了服务基层的能力。四是强队伍建设。落实“一岗双责”，将党风廉 政建设作为对领导班子考核奖惩的重要依据 ;开展“科学规 范和有效监督市直党委书记
6、用人行为”试点工作，规范干部 选拔任用和监督管理机制 ;严格执行 年度发展党员调控计 划，今年新吸收党员 名 ;按要求做好党员信息库登记管理工作 ;严格党内组织生活和党员评议， 加强党员管理 ;围绕学习党的十八届三中、四中全会和习近 平总书记系列讲话精神，组织中心组学习、党课培训、理论 研讨会和“三个一”活动，深入开展学习研讨活动。 一是明晰部门职责。围绕我市全面深化改革总体要求，立足于我局由“生产型”向“管理型”的职能转变，科学总 结以往绿化管理体制机制创新工作成果，推进人才资源整 合、管理部门整合和管理机制创新，把有限的行政事业编制 用足、用活、用好，成立了局财务核算中心 、林木种苗站、
7、绿化工程质量监督站，进一步规范全市森林资源保护、绿化 工程质量的监督以及资金统筹管理，加强对全市城乡绿化行 业的指导和监管 ;二是推进政务公开。在局门户网站公开了 “三公”经费支出情况和预算安排，重点做好职工群众关注 度高的事务公开力度。对社会关注的绿化工程投资、设计和 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 18 招标，公园经营摊位拍卖、园事花事活动、城区绿化改造等 热点问题，及时通过新闻媒体、局门户网站等渠道公布相关 信息，主动接受社会各界的监督，提升了社会 公众对城乡绿 化建设的关注度和参与度。三是加强制度建设。以党的群众 路线教育实践活动为契机，修订
8、了西宁市林业局领导干部 联系基层和调研工作制度、西宁市林业局督察工作制度、 12项制度，新建立西宁市林业局科级干部请销报备制 度、落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的规定 项制度，同时结合行业管理，制定出台西宁市北山美丽园永久性绿地管理办法 ,将北山美丽园列为永久性绿地。 组织修订了西宁市南北山绿化条例并经省人大常委会批 准实施。加强绿化建设工程质量监督，制订西宁市园林绿 化工程质量监 督管理办法 (试行 )并列入西宁市 2015 法计划。加强森林资源管理和资源评估工作，印发进一步加强森林资源管理工作的实施意见，明确各级管理部门职 责。规范森林资源资产评估行为，制订西宁市森林资源资 产评估
9、管理暂行办法，推动行业规范管理。四是强化作风 建设。严格执行中央“八项规定”、省委“ 21 条措施”和市 委“ 15 条要求”，落实我局“ 16 条规定”，开展正风肃纪 专项行动，落实办公用房、公务用车、会员卡、出国证件等 清理措施 ; 执行县级领导干部个人重大事项报告制度，完善 科级领导干部廉政档案，落实 干部监督措施。五是推动林业 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 18 信息化建设。成立了局信息化管理中心，科学编制了西宁市 智慧林业信息平台建设规划，改版了局门户网站，升级协同 办公系统功能，完善了局综合办公系统群建设，提升办公自 动化建设应用管理水
10、平 ;协助大通县建立了林权信息网络平 台建设，完善了林权信息发布、登记、交易、查询等功能， 促进了林业工作信息化。 一是强化学习教育。采取“送出去”与“请进来”相结合的方式，组织党务干部、新提任干部、新招录人员、专 业技术干部 专题培训，与浙江农林大学等科研院所签订长期 培训合作协议，培训专业人员近 600 人次。县级干部脱产培 训覆盖面达 90%，科级干部达 80%，科级以下干部达 40%。各 单位开展的科普冬训，推动了职工的素质提升。二是深化党 群共建。结合党的群众路线教育实践活动，加强理想信念教 育，深入开展道德讲堂、志愿服务、精神文明建设、机关文 化建设、“六比六赛”、“安康杯”竞赛、
11、“职工技术明星” 评选、共建团员青年林等志愿服务、女工委才艺成果展、健 康知识讲座等系列活动，大力培育和践行社会主义核心价值 观。三是整合人才资源。 促进人才资源的有效整合和合理流 建立专业技术人才库和专家服务团，将管理型、经营型、专业型人才充实到绿化工程质量监督站、林木种苗站、财务 核算中心等监管机构。同时 ,实施人才引进计划，引进特殊 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 18 人才 名，公开招录森林公安民警 17 名，招录事业单位人 员 12 名高级专业技术人员荣获我市“优秀人才”称号。四是强化科技引领。制定深化西宁市林业科研科技体系改 革方案，提出
12、了产学研相结合、挖掘林业科技资源潜力、 强化科技支撑作用的改革措施， 明确了今后林业科技发展的 重点和方向。在局系统设立了学科带头人制度，制定了学 科带头人选拔及管理办法。积极申报科研课题和技术推广 项目，争取市级科技项目 4 项，省级科技推广项目 1 央财政资金科技推广项目 4项，共争取资金 501 万元。同时 自筹资金 100 万元，确定 21 项局级科研课题，全年科研资 金投入 601 万元。 局党委将加强“三基”建设与推进城乡绿化中心工作有机结合，在活动推进过程中，紧紧抓住绿化主业，扎实推 进机场高速沿线绿化景观建设、北山美丽园永久性绿地景观 建设、大南山生态绿色屏障建设 ;稳步推进主
13、题公园续建， 在完成文峰耸翠、石峡清风及北山烟雨景区建设的基础上，开工建设宁湖景观改造项目、青藏高原现代林业科技产业示 范区一期工程 ;扎实推进公园精细化管理工作，各公园按照 “一园一景、一园一品”要求，开展了绿地景观提升改造， 先后举办了郁金香花展、盆景奇石书画展、藏獒文化展、金 秋菊展等十大园事花事活动，丰富了广大市民群众精神文化 生活 ;结合大气和水污染防治，在治理范围内实施了绿地卫 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 18 生整治、施工现场降尘、绿地浇灌洗尘 、裸露地面治理、山 地扬尘治理等工作。围绕创森指标，协调 37 位，上下联动，形成合力，
14、共同推进创建工作。通过实施天然林保护、三北防护林、重点公益林等林业生态工程建设和 南北山、“三河六岸”、北山美丽园、主题公园、主城区街 道、庭院小区、街头绿地及小游园等绿地建设，市郊城区实 现大幅增绿。 截止目前，森林覆盖率达 32%，建成区绿化覆 40%，人均公园绿地面积达 12 平方米， 40 项指标全 面达到国家森林城市评价标准，提前一年达到创建国家森林 城市指标。 2017 年三基建设工作情况报告 把加强“三基”建设与 中心工作紧密地结合起来，精心组织实施，狠抓落实，各项工作取得了较好成效。现将 201X (1)严格党内组织生活和党员评议制度。严格党内组织生活，完善了党员评议制度，为进
15、一步提高层党建工作水平， 为局党总支专门配备了副书记，各支部选配了年轻有为的干 部担任委员 ;结合“两学一做”专题教育，召开专题党课 次、微党课 12次 ;开展“在职党员进社区”活动，在南山东 社区举办科普及健康知识宣传活动 次，与社区党员共庆“七一”建党节活动，对六一桥西侧绿化带及河道健身路径 进行了清扫 ;围绕“两学一做”学习教育活动开展了党员公 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 18 开承诺、三亮三比、我们的节日、道德讲堂、微评论、微党 课、共筑美丽中国梦等活动，表彰了优秀处室 1 个，先进工 作者 6 名。建立并完善了局系统党员信息库和科技局网
16、站。 确定名干部专门负责信息库的维护运行工作，共办理 24 名党员的党关系转入转出。根据市委组织部安排，制作完成 大黄栽培技术和红玉鸡林下养殖技术 2 部专题片， 并被市委组织部选中上报中组部。 (2)加强党员教育培训。完成了局系统党员教育培训计划的制订和上报工作。 印发了局机关 201X 年学习安排，将 党员学习培训与业务学习紧密结合了起来。组织党员干部， 充分结合清明节、建党 95 周年、全国及省市“两会”召开 等重要节点，通过召开学习会、党课报告会、专题讨论会、 廉政讲座、微党课、实地参观等形式，认真深入地学习了习 近平总书记系列重要讲话、“党章党规”、“三基”建设、党风廉政、十八届六中
17、全会等重大会议精神等内容 ;积极委 派党员干部职工参加市委组织部、市直机关工委、市人社局 等单位组织的党员教育、公务员能力提升等培训，进一步提 升干部的理论武装水平和业务能力。截至目 前，组织党员干 部职工集中学习 37 次，党组中心组学习 12 次 ;组织党员干 部职工参加本单位及外单位培训学习 65 人次，其中县处级 干部 8 人次，共计培训费 4 万余元。制定了全市科技岗位干 部能力测试方案，测试工作已准备就绪，报名参加测试人员 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1810 人，计划 11 月中旬举行测试。 (3)继续开展“不作为、慢作为、乱作为”
18、专项整治活动。印发了关于开展“不作为、慢作为”专项整治活动的 实施方案、关于开展不作为不担当乱作为 专项整治活动的 通知、科技局党组工作规则，认真贯彻中国共产党党 组工作条例 (试行 )，落实党组统一领导，党组书记负全责， 分管领导具体抓的机关党建工作机制。进一步加强纪律和作 风建设，彻底纠正不作为不担当乱作为问题。 专项整治期间， 共查摆问题 3 条，并针对问题制订了整改措施，切实解决当 前干部职工工作作风中的“为官不为”、消极懈怠、敷衍了 事等作风方面存在的突出问题。认真贯彻执行中央八项规 定，严防“四风”问题抬头。多次深入园区企业开展调查、 走访，了解企业发展现状和科技需求，征集企业科技创新情 况、挖掘专利申请资源，注重调研实效 ;严格控制重复发文， 提高文件简报的质量和时效，尽量压缩篇幅，做到文字精炼 ; 同时切实提高会议活动效率和质量，严格控制会议活动经 费，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话 ;加强学习有关 文件精神，充分认识厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的重要性， 真正把精力放在深入企业和服务对象，搞好优质服务 ;严肃 工作纪律，规范接待行为，今年三公经费支出较上年大幅下 降，未发生公款吃喝行为。坚决惩治庸懒散奢现象，深入开 展“抓作风转变、促工作落实”教育实践活动，加大工作落实问责力度，切实提高机关 和干部职工执行力及工作效率。 一、开展教育实践活动后续整改情况
