重庆千迪科技有限公司组织与人事管理制度1目的11合理优化公司组织结构，保障员工的队伍素质水平，确保合适的人在合适的岗位。12监督管理各部门的人事任免及部门定岗定编定员工作。13规范员工入职、异动、离职手续流程。2适用范围21本制度适用于公司各部门。22本制度适用于公司组织架构调整、人力资源规划、部门定岗定编；班组长以上干部的人事任免、非计件岗位的定员；公司员工入职、调动、离职管理。3相关制度招聘录用管理制度、薪酬管理制度、绩效考核管理办法奖罚管理制度、员工考勤管理制度等。4管理职责 41综合部是公司架构调整、部门定岗定编定员、人事任免、员工入职调动离职的归口管理部门。42综合部负责拟订公司各层架构调整方案，审核干部任免名单并报送执行副总经理/总经理准，发放任免通知，审核各部门定岗定编定员并报送执行副总经理/总经理批准，管理员工入职、调动、离职等人事工作。43公司各部门负有配合综合部做好干部任免的申报推荐、定岗定编定员的建议以及教育员工正确办理入职、调动、离职等手续责任。5管
