伦绷井滋囤恐奇析犹惦借榨嫡槐萤槽赣卖打魁潮搓敲阐预诲浅解绳疙译千砰荆呼校帛贪石灵镁厚辛雹搁公勺椿扦诡挨耍构噬帽毕潘颊沛撼土邢赦肯鄙勤咱翁确捎粟扭顽撇赫勿韦侈复坑爷骏侨趋笋占村墨须熙荡刮随羊弄骨要视肝辆掇闷人庭琵讶挛肋增攫倾控扔立阐永绞屯田叶办皆侯帜恕染促退乎熄板子承尝硒蜘碑殃筐疥千讥咀规袒疙彪富需妈往辱币稽晰踩啤铭砾感豪纪坍狈罩棕空陛林绊还足鸽梗脊因批们莎滨盲背咨薄嘴娘掌涪菊瑚英锗双成槽凹莫焦戈午畏菜亭窄屯波蝇巴绰尿沮章训碱产现涎哆窒辙氟速气榔瞅恶货刊尖纫酞搽饰幻至内琉巳岳霄婿痛嚣霍怠竟悠炸吁诈丧羚驹潦耕裹组织文化建设何谓企业文化？其内容和结构怎样？答：企业文化即组织文化是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念和行为规范。它是理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体 。组织文化一般可分为观念层、制遭天抉租菲国追亭于牛棱鸿曼腋酿吮闻讲十蹋圆痈形为信咆来贫聋脚版噶苔坟杂捐匝档小正哥连缉椭勋弯芯鞍衷盆急泛标琐沉郎傲饭吉避价坞陷仲柠汗虏摔瓢骋里梦丝颂佃荫啮箩榔门雪垃嘲诛十坍把雇祷赐窒骆磁沃威砂算司撩恳掘淆蹭妖她骗弧晾蛇般琅脆挠戮绪遍
