组织行为学简答.docx

四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）1简述组织的基本涵义。2简述组织认同感对组织的作用。3影响有效沟通的主要障碍有哪些？4解决冲突的技术主要有哪些？5组织老化的主要标志是什么？6组织行为学的两重性是由什么决定的？a:多科学性决定的； b:由作为研究对象的人本身的两重性所决定的；c:由管理的两重性所决定。7简述“X理论”的内容及相应的管理方式。内容-a:人的本性是不喜欢工作的，没有抱负； b:安全需要最重，自我中心；c:反对变革。相应的管理方式-a:制定严格的规章制度； b:金钱是最主要的激励手段； c:关心任务而不关心职工8简述群体间断平衡模型的特点。群体在其长期的依赖性运行的存在过程中，会有一个短暂的变革时期，这一时期的到来，主要是由群体成员意识到他们完成任务的时间期限和紧迫感而引发的。9领导班子的合理结构包括哪几个方面？领导班子的合理结构，是一个多序列、多层次、多要素的动态综合体。领导班子的合