组织行为学期末考试试题1一、判断题(下列说法对者在题前括号内打“”,错者打“X”,每小题1 分,共15 分)( )1、认知是指个体对感觉器官对感知的信息进行翻译、理解、判断、抽象的过程。(X )2、根据相互作用的观点,包括企业在内的组织冲突是弊大于利。( )3、班杜拉认为:人类的许多行为是从观察别人的行为中学习的,榜样的影响是社会学习理论的核心。( )4、所谓“江山易改,本性难移”,所以一个人的性格一旦形成就很难改变。(X )5、弗隆姆的期望理论是建立在组织内个体对自己的行为有“做”与“不做”的决定权基础之上的。(X )6、动机与行为之间的关系向我们揭示出:一个人的外在表现与内在动机总是一致的。( )7、能力是顺利完成某种活动所必须具备的心理特征,能力是和某种活动相联系,并表现在活动的全部过程中,因此它具有明显的针对性。( )8、员工对自己所在组织的认可程度、投入程度,以及认为工作对自身价值实现的重要程度称为组织认同感。(X )9、“内因是根据”,不管在什么情况下,将成功和失败都归因于内因才是客观有效的认识。( )10、心理契约的破坏会导致雇员责