组织行为学第一章思考题1、什么是组织行为学？答案要点：组织行为学是采用系统分析的方法，研究一定组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律，从而提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。2、组织行为学关于个体特性的基本假设是什么？答案要点：（1）个体差异假设。（2）完整的人假设。（3）行为有因假设。（4）渴望尊严假设。3、组织行为学的理论来源是什么？答案要点：组织行为学的理论来源。一个是管理科学发展进程中所形成的有关理论，另一个是心理学、社会心理学等相关学科的有关理论。4、组织行为学的研究对象、研究范围、研究方法、研究目的是什么？答案要点：组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律；组织行为学的研究范围是一定组织中的人的心理和行为规律；组织行为学的研究方法是系统分析的方法；组织行为学的研究目的是提高管理者预测、引导和控制人的行为的能力，以达到组织既定的目标。5、组织行为学的特点是什么？答案要点：跨学科性、层次性和实用性。6、组织行为学的方法论原则是什么？答案要点：人本原则、系
