组织行为学配套习题解答示例10页.doc

第九章领导理论一、 是非判断题1.管理和领导的概念是一样的。 （答案：否 不一样 易）2.专家权是指领导的知识和经验使下属尊重他，服从他的判断。 （答案：是 易）3.诚信被认为是有效领导的基石。 （答案：否 信任 中）4.领导行为分为结构维度和关怀维度。 （答案：是 易）5. 管理方格理论是由罗伯特布莱克和简莫顿提出的。 （答案：是 难）6. 高LPC分数的领导者类型为关系取向型领导。 （答案：否 工作取向型 中）7. 当下属很不成熟时，采用高工作、低关心的命令专制型领导方式最有效。 （答案：是 易）8. 内控型下属，对授权型领导比较满意。 （答案：否 参与型 难）9. 对能力水平或任务目标的理解和熟悉程度比较高的下属，宜采取民主型领导方式。（答案：是 易）10. 曾国藩则是典型的变革型领导。 （答案：否 交易型 中）二、 单选题1. 对经验不足或者能力比较差的下属，下面哪种类型的领导比较合适：a.参与型 b.授权型