（1） 经典工资理论梳理1、 早期的工资学说1、生存工资论l 创始人：最早由英国经济学家配第提出，法国重农学派代表人物魁奈、杜尔阁奠定基础，后由英国经济学家亚当斯密与大卫李嘉图全面论述;l 时间：18世纪末19世纪初，（最早提出时间是17世纪下半叶和18世纪初提出）；l 理论核心： 工资是“劳动的自然价格”，而这种自然价格包括以下两种： （1）工人本身能够维持生存部分的生活费； （2）能够在工人人数总体上不增不减地延续后代所需要的生活费。 也就是说，工资是由生存资料决定的，因此，劳动者的工资应当等同于或者略高于能够维持其生存的水平。l 自我理解：“生存工资论”揭示了资本主义原始积累时期的一个现实状况，工人的工资只能勉强维持生活，而这样有利于资本家或国家进行资本原始积累，形成竞争优势，但是这种理论也反映了当时人们生活水平的低下，值得一提的是，生存工资理论其实也为现在的“最低工资标准”提供了理论基础。2、工资基金论l 创始人：英国古典经济学家约翰穆勒(但在1869年穆勒自己撤回了该理论）
