窗体顶端结构化面试问题提纲 采用结构化面试法，面谈时间大概可以设置为30分钟左右。一、让应聘者做一分钟自我介绍。二、面试官提问问题： 1、 你喜欢做什么样的事情？ 2、 干好一件工作最重要的品质是什么？列举3个。 3、 做为一名员工，你认为你的长处是什么？ 4、 未来5年，你希望做什么？ 5、 你最近读了什么书？ 6、 下了班后你一般做些什么？ 7、 你希望拿到多少薪水？ 8、 你为什么希望改变工作？ 9、 你认为上一份工作（学习中）你最显著的成绩是什么？ 10、 你最大的优点和缺点是什么？ 11、 你的特长和优势是什么？ 12、 别人怎样评价你？ 在问以上问题的时候，可以有针对性的从下面每个大方面中挑选一个问题： （一）求职动机和拟任职位的匹配性 1、你为自己的人生设计了一个怎样的目标？你觉得在我们公司工作能实现自己的目标吗？ 出题思路：考察求职动机和拟任职位的匹配性。 评分参考标准： 好：表达清楚、有条理。对自己的人生目标的定位客观、可行，其目标与拟任职位匹配。 中：表达比较清楚。其人生目标的定位和所拟任职位基本匹配，但
