峪口学区峪口中心小学教师绩效工资分配方案为了进一步贯彻教育法，认真落实事业单位收入分配制度，根据忻州市教育系统绩效工资管理办法的精神，进一步深化我校内部管理体制改革，增强学校内部活力，充分调动全体教职工教书育人的积极性。遵循按劳分配，多劳多得，优绩优酬的原则；效率优先，兼顾公平的原则；正确导向，有效激励的原则；可操作性原则，逐步建立和完善符合学校特点的分配制度和充满活力的运行机制，促进教育事业的健康发展，拟定峪口小学教师绩效工资考评分配实施方案（试行），实施方案如下：学期分配绩效总金额： 元每人考核得分乘以人数等于总得分绩效总金额除以总得分=每分钱数每分钱数乘以个人考核得分=个人绩效一、基本绩效类（500分）：遵守教师职业道德，履行教师职责，完成学校分配的教育教学工作量、服从并认真完成学校安排的临时性工作的教师发放基本绩效500分。1、教师教育教学周课时工作量：本学期共有5个教学班，每班每周39节。总课时195节。共有教师8人，人均课时25节。完成学校安排的课时及临时性工作。2、有下列情形之一的相应扣减基本绩效工资或不
