绩效工资分配方案.doc

纳雍乡教育管理中心教师绩效工资实施方案 二0一七年三月一日纳雍乡教育管理中心教师绩效工资实施方案为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，根据关于贵州省义务教育学校绩效工资中有关问题的处理意见黔人社厅发20092号、及织金县教育局关于印发义务教育学校教职工绩效考核工作的实施办法的通知织教字200944号文件精神，结合我乡实际，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大会议精神为纲领，全面贯彻党的教育方针，以服务和推进义务教育科学发展为目标，以提升教师教书育人、管理育人、服务育人能力为核心，以提高教师绩效为导向，着力构建符合教育教学和人才成长规律的教师绩效考核评价制度，促进广大教师为全面实施素质教育、办人民满意教育贡献智慧和力量。二、考核原则1、尊重规律，以人为本。尊重教育规律，充分体现教师教书育人的专业性、实践性、长期性特点。