绩效管理电子课件10页.doc

课 程 介 绍 一、教材选定：上海交通大学出版社 顾琴轩教授 主编绩效管理 二、讲课方向：（一）考题 （二）实践运用 三、绩效管理考试试题类型（总分：100分）（一）、单项选择题（共30小题，1分/题）（二）、多项选择题（共5小题，2分/题）（三）、填空题（共5-10小题，1分/题）（四）、简答题（共5小题，5分/题）（五）、方案设计题（共1题，10分/题）（六）、综合分析题（共1题，15分/题） 四、对于整本书章节的介绍第1章 绩效管理概论第2章 绩效管理系统的开发与设计第3章 绩效评价指标第4章 常用的绩效评价方法第5章 新兴的绩效评价方法第6章 绩效沟通与指导第7章 绩效管理培训第8章 绩效管理的实施与监控第9章 绩效管理的趋势与挑战思考题 一、直线经理抱怨：“员工不按自己的意愿办事”？ 二、老总总是抱怨：“为什么员工的表现总是不尽人意”？ 原因：一、开始工作之前：员工不知怎么做？不知做什么？不知为什么做？三、工作之中：