绩效管理系统适用表格6页.doc

职位说明书（绩效主管）一、基本职位信息职位名称所在部门直接上级直接下级人数日期绩效主管人力资源管理部人力资源经理无二、职位目标建立员工绩效管理体系，维护公司绩效管理和考核程序，使公司的战略目标和年度计划与员工的绩效目标有效地结合起来，通过不断完善和发展员工纯净管理体系，帮助公司提高经营绩效和员工的绩效能力与水平三、任职要求学历本科及以上专业人力资源管理培训经历绩效管理培训计算机软件Office资格证书外语英语阅读技能1、 较强的沟通协调能力2、 较强的文字水平3、 能独立完成绩效管理方案设计工作经验3年以上绩效管理经验其他四、工作说明序号工作职责工作任务工作标准1职位管理1、 设计职位分析方案工具2、 组织编写职位说明书3、 管理职位说明书档案4、 定期组织修订职位说明书1、 职位分析工具科学规范2、 每年第一季度组织各部门对去年的职位说明书进行修订2员工绩效管理制度的制定和完善1、 制定