绩效考核分析报告5页.doc

绩效考核分析报告 一、概述为明确合理评价员工的工作成果，充分调动员工的积极性及创造性，达成持续改进之目的，人力资源部于5月中旬组织完成了公司第一季度的绩效考核，本次参与绩效考核总人数为28人，不包括副总经理级以上人员及新员工。全公司详细考核成绩见附件。 二、绩效成绩 第一季度绩效考核汇总表部门6参评人数28人（新员工2名不参评） 分 档评等姓名人数总比分档占比A刘娜、黄燕、周婷、赵丹、左雨凡、王智强、王邵东、李丹、张文娟、黄恰恰、陈晓霞、李晓雨、陶国华1380分以上 46.3% 管理人员占23.1%规划设计类61.5%行政后勤15.4%财务人员0%B吴羚毓、胡远林、向琳、王小玲、朱畅、周涛、王影、余三星、陈海燕、吴强、朱浩、拉巴1270分以上43%管理人员占33.3%规划设计类41.7%行政后勤16.7%财务人员8.3%C聂应、瞿晓清、王钟360分以上10.7%管理人员占0%规划设计类66.7%行政后