绩效考核制度(普工版)一、为提高全体员工的积极性,我部特制定出规范性考核制度:1、考核项目:A、出勤状况;B、仪容、仪态;C、工作热情度;D、完成工作的有效性等;2、考核标准:A、良好B、一般C、差3、评定色环:A、良好-绿色B、一般-黄色C、差 -红色4、奖惩规定:A、良好-2元/天B、一般-1元/天C、差 -无奖金D、一个月内连续3个或累计10个红色圈时要求扣款20元;E、一个月内累计超过15个红色圈时要求扣款30元;注:以上评比均由产线拉长直接评定,所得结果均在当月工资内产生!绩效考核制度(特殊工位版)一、为提高全体员工的积极性,我部特制定出规范性考核制度:1、考核项目:A、出勤状况;B、仪容、仪态;C、工作热情度;D、完成工作的有效性等;2、考核标准:A、良好B、一般C、差3、评定色环:A、良好-绿色B、一般-黄色C、差 -红色4、奖惩规定:A、良好-5元/天B、一般
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