绩效考核制度(员工版)5页.doc

绩效考核制度（普工版）一、为提高全体员工的积极性，我部特制定出规范性考核制度：1、考核项目：A、出勤状况；B、仪容、仪态；C、工作热情度；D、完成工作的有效性等；2、考核标准：A、良好B、一般C、差3、评定色环：A、良好-绿色B、一般-黄色C、差 -红色4、奖惩规定：A、良好-2元/天B、一般-1元/天C、差 -无奖金D、一个月内连续3个或累计10个红色圈时要求扣款20元；E、一个月内累计超过15个红色圈时要求扣款30元；注：以上评比均由产线拉长直接评定，所得结果均在当月工资内产生！绩效考核制度（特殊工位版）一、为提高全体员工的积极性，我部特制定出规范性考核制度：1、考核项目：A、出勤状况；B、仪容、仪态；C、工作热情度；D、完成工作的有效性等；2、考核标准：A、良好B、一般C、差3、评定色环：A、良好-绿色B、一般-黄色C、差 -红色4、奖惩规定：A、良好-5元/天B、一般