绩效考核监督制度(共6页).doc

绩效考核监督制度第一章 总则第一条 目的为了督促各级管理人员认真履行绩效考核的工作职责，保证绩效考核过程中不出现滥用职权的情况，体现绩效考核公正、公平性，切实推进绩效考核工作，特制定本制度。第二条 适用范围：本制度适用于公司正式聘用并签订劳动合同的所有员工。公司试用期员工、外聘临时专业人员不在此规定范围内。第三条 绩效考核监督体系设计的基本原则（1）依据明确的原则；（2）记载详实的原则；（3）公正评价的原则；第二章 绩效考核监督管理机构和职责第四条 考核监督体系组成一、绩效考核监督机构公司成立绩效考核监督领导小组，全面负责公司绩效考核管理工作，考核监督领导小组由总经理办公会成员组成，日常考核监督工作由人力资源管理中心负责。组长：董事长组员：企业管理中心副总经理 生产管理中心副总经理 营销管理中心总监 财务管理中心总监 开发管理中心副总经理 产品研发中心副总经理 商业运营中心副总经理 人力资源管理中心副总经理工作人员：日常考核监督工