绩效考核模拟卷四5页.docx

一、单项选择题25%（下列四个备选答案中只有一个是正确的，请选出正确的答案，并将其代码写在题干后面的括号内。）1.20世纪50年代，美国著名管理学家（A）在他的管理实践一书中提出了目标管理理论。A.彼得德鲁克B.弗鲁姆C.诺伯特维纳D.亚当斯2.绩效管理要求每一个成员的行动都要与组织的战略目标相挂钩，通过体系化的管理机制，把组织的战略目标、核心价值观层层传递给员工，使之变成员工的自觉行为明确自己的努力方向，共同致力于绩效目标的实现，这是绩效管理的（A）特点。A.目标导向B.强调发展C.以人为本D.系统思维E.注重沟通3.（B）是研究系统的一般模式、结构和规律的学问，是具有逻辑和数学性质的新兴学科。A.控制论B.系统论C.信息论D.权变理论4.美国马里兰大学管理学兼心理学教授（A）在一系列科学研究的基础上提出了目标设置理论。A.爱德温洛克和休斯B.诺伯特维纳C.彼得德鲁克D.亚当斯5.员工对用于作出报酬决策的方法