工时制度审批）审批运行人力资源市场工资指导价位制订流程图协同教育主管部门，开展统计调查，制订民办教育机构工资指导价位，按照幼儿园、中小学，分岗位类别、专业技术等级发布。审查核：进一步核查材料，及办理意见提出办理意见围绕人力资源市场工资指导价位 （草稿，含整体人力资源市场、试点行业以及民办教育机构的工资指导价位）征求意见及评估。决定审批：召开审批会议，决定是否批准协同行业协会开展行业工资指导价位制订工作：培育、扶持行业协会制订行业工资指导价位。挑选能体现我市产业发展特色、运作成熟、规范的行业协会，通过购买服务试点合作制订行业工资指导价位，由行业协会组织会员单位采集数据，促进行业发挥在薪酬调整方面的自律性和主动性。受理、办理：申请人属于受理范围且申请材料符合要求的，或者申请人按照要求提交全部补正申请材料的予以受理，提出办理意见上报审定：送达出证：工作人员将结果录入系统，打印决定书并盖章，通知申请人领取并发放对各渠道的反馈意见进行梳理分析，对人力资源市场工资指导价位（草稿）进行修改完善后向社会公开发布。 数据准备：每年第一季度，着手组织上年度企业薪酬调查工作，包括收集数据、统计分析等，作为我市人力资源市场工资指导价位的基础数据库。在此基础上，开展以下两项工作：预约：申请人进入特殊工时网上申报系统进行业务申报
