绩效评估表(技术服务经理)(精)11页.doc

技术服务经理绩效评估表（共 11页）HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司技术服务经理绩效评估表适用于技术服务区域经理、技术服务经理、副经理员工姓名:_ 职位:_部门: _ 地点:_评估期限: 自_年_月_日至 _年_月_日绩效评估建立在三个方面：工作业绩、主要工作履行情况、员工能力l 绩效评估的目的是促进员工的自我完善和全面发展, 以适应公司的战略发展目标。l 评估的结果将广泛运用在人力资源管理的各个方面。l 评估者应以实事求是的态度，客观、公正地进行评估。l 评价采取自评与直接上司评估相结合的方式，最终结果应获得被评估人的认可。绩效水平不令人满意(U)如果员工的绩效