绩效量化考核与薪酬体系设计全222页.doc

绩效精细化管理实务资料编著编著时间2012-06-10部门级别A级文件绩效精细化管理工作实务第一板001第1章 企业战略经营目标量化考核与薪酬体系设计1.1 企业战略目标量化考核1.1.2 企业战略目标量化1.1.3 战略目标量化考核1.2 企业经营目标量化考核1.2.2 企业经营目标量化1.2.3 经营目标量化考核第2章 企业业务目标量化考核与薪酬体系设计2.1 企业生产业务量化考核2.1.3 企业生产目标的量化考核2.1.4 车间生产目标量化考核2.1.5 班组生产目标量化考核2.2 企业销售业务量化考核2.2.3 企业销售目标的量化考核2.3 企业研发业务量化考核2.3.3 企业研发目标的量化考核2.4 企业业务总监量化考核2.4.1 生产总监量化考核2.4.2 销售总监量化