维修人员考核细则针对维修工岗位的特殊性，充分体现公平，公正，客观合理的考核规则，激励员工工作积极性，调动全员创新意识，制定适应本部门的工作考核方法，以具体工作的量化达标为考核基本依据，具体考核细则如下。一、 维修人员必须有良好的思想品质和职业道德，爱岗敬业（20分） 1、必须服从上级领导、维修班长的工作安排，热爱集体，团结协作，安全文明。 2、员工报修时，工作态度应积极认真，不可无故怠工，推脱。要积极到现场观察，并及时进行修理. 3、高标准做好职责范围内的工作，任劳任怨、竭尽所能。4、积极主动参与并服从节假日、日常值班以及突发事件的临时加班，并认真履行职责。5、上门维修应对住户态度热情，服务周到，工作时维修工不能扎堆或者议论与工作无关的事。二、出勤率（10分） 1、严格遵守公司各项规章制度及部门、岗位的管理要求以及各项考评标准。2、遵守考勤制度和作息时间，病事假履行请假手续，不旷工、不迟到、不早退；集体活动不得无故缺席。 三、工作质量、成果（70分）1、
