1、2018年度 XX民主生活会和组织生活会个人剖析材料 根据厂党委关于开好 2017 年度党员领导干部民主生活会的通知有关要求，我认真学习了党的十九大报告，学习习近平谈治国理政、习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编以及其他系列辅导资料，通过读原著、学原文、悟原理，深刻领会十九大精神核心要义、习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白了“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想观点，进一步明确了党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想对深化国有企业改革 发展的重大指导意义。在此基础上，通过征求职工意见建议，与分管班组沟通交流等方式，全面查摆自身
2、存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，并结合实际制订了整改措施。现将有关情况作一汇报。 一、首先通报 2016 年度民主生活会、 2017 年安全专题民主生活会整改措施落实情况 认真按照 2016 年度民主生活会个人整改方案确定的整改措施和时间表，逐条整改存在的问题和不足，做到解决一个销号一个，确保各项整改措施落实到位。目前，整改方案涉及的 6 个方面的问题，已经全部整改完毕。在 2017 年安全专题民主生活会上，针对思想方面、作风方面、 管理方面等查摆出的 4 个方面的问题，分别制定了 9 项整改措施，目前也已经全部整改完毕。 根据要求，对个人、家庭、亲属重大事项向组织作出如实汇报： （四）求
3、真务实、真抓实干，担当负责、攻坚克难方面。面对长期低油价的严峻形势，积极带领承包班组全体人员，强化巡线，打击窃气，阻止占压，为厂安全平稳供气和持续高效发展提供支撑。但是在创新突破、攻坚克难上还有不足，一是工作中有时有畏难情绪，特别是在处理与地方上的一些工作关系时，工作求稳怕乱，唯恐完不成上级交给的任务，影响厂里面的发展。二是有本位思想。工作上总怕出现差错，有负领导信任，对有利于本单位发展的事情和政策，自己积极性较高，对不利于本单位的一些政策，甚至有抵触情绪。 （五）纠正“四风”不止步方面。通过群众提、自己找，深感在反四风方面还存在差距。一是在形式主义方面。重经验轻创新，由于个人性格的特点，再加
4、上理论知识、工作实践等方面的不足，工作中，缺乏创新工作的思路和具体办法，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。二是在官僚主义方面。还存在着深入群众、调查研究不够深入。虽然自己也经常到基层调研，但是，只注重了解自己想要了解的问题，对群众想什么、盼什么、急什么、要什 么关心较少，帮助职工解决实际困难不多。三是在享乐主义方面。勇于攻坚克难、敢闯敢试的热情和锐气有所弱化，思想上有时存在求稳怕乱的倾向。四是在奢靡之风方面。勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所弱化，对社会上一些不良现象没有坚决抵制，有时也参加同学、朋友的吃请，虽然次数不多，档次不高，但也没有完全拒绝。 （六）严格执行廉洁自律准则，自觉抵制
5、“围猎”腐蚀方面。在工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，自觉抵制“围猎”腐蚀。但是对照准则条例认真剖析检查，还有不足之处：一 是在落实党风廉政建设举措上不够严格，虽然工作也布置了、活动也开展了、检查也进行了，但对于队伍中出现的一些苗头性、倾向性、细节性问题，认为没有“碰红线”“闯雷区”，往往采取善意提醒的方式，没有严肃批评、严格处理。二是在廉政教育上也抓的不够实，深入基层具体指导工作较少，对队员的监督教育有时也失之于宽、失之于软。 二、产生问题的原因剖析 （一）理论学习要求不严。主要是对理论学习重视程度不够，在工学关系处理上重工轻学，
6、认为学习的效果最终还是要通过工作的成果来体现，忙于工作事务多，自觉抽时间学习少，缺乏深层次、理解性 的学习，通过近一时期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的提高，对改革发展有了更深刻的认识。但对深层次的问题研究考虑的还不够，用理论指导实践的能力还需加强。 （二）宗旨意识有所弱化。平时忙于工作事务多，深入群众了解民意不够，在一些事情的处理过程中征求群众意见少、考虑不够，对群众期盼解决的难点问题重视不够，落实上级的决策部署有时只满足于完成任务，创新意识不强，没有用一流的标准严格要求自己。 （三）党性修养还需加强。平时把工作的重点放在了抓管理、抓
7、创效上，加强 党性修养，严肃党内政治生活抓的不够，班子成员批评与自我批评不经常、不严格，没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。同时，也有爱面子的思想，觉得自己分管的工作取得了一定的成绩，觉得讲问题、讲缺点不利于激发大家的积极性。 （四）攻坚克难力度不够。工作中进取意识、争先意识有所弱化，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。在考虑工作中本位主义思想较重，站在全局的角度想问题不够。 （五）求真务实的作风还需加强。一是工作上缺乏创新意识，满足于完成工作任务，没有按照一流的工作标准要求自己。二是主动 到群众中听意见、站在群众立场上想问题以及敢于较真碰硬的求实作风有所淡化。三
8、是放松了艰苦奋斗的精神，片面的认为现在社会发展了，生活富裕了，勤俭节约、艰苦奋斗的必要性就小了，从而在自己的生活和工作上，导致了对社会上一些不良现象没有坚决抵制的现象发生。 （六）纪律观念有所松懈。思想上没有以铁的纪律加强对干部职工的教育、管理和监督，对违反党的纪律的人和事没有做到“零容忍”。在队伍管理上，有时考量职工“不关心过程，只注重结果”，觉得基层干工作很辛苦，能够把事情做成功不容易，一些小节方面问题只要不违背原则，属于“可以理 解”“可以包容”，没有上升到党性、党风、党纪的高度，动真碰硬的进行较量，怕挫伤大家的积极性。 三、今后努力方向和整改措施 （一）加强政治理论学习。从思想建党的高
9、度，切实把政治理论学习摆上重要位置，纳入日常工作学习计划，树立终身学习理念，及时深入学习党的十九大报告的新精神、新要求、新理论，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握习总书记系列重要讲话精神，要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。整改时限： 2018 年 12 月整改完毕，长期坚持。 （二）强化宗旨意识。将全心全意为人民群众服务贯穿于各项工作始终，坚持把群众呼声作为第一导向，把群众利益作为第一追求，把群众满意作为第一标准，重大决策事前征求群众意见。 2018 年“四个意识”“四个自信”组织生活会个人对照检查材料 下面，围绕这次组织生活会
10、主题，联系自身思想和工作实际，进行对照检查，并请同志们提出批评意见。 一、存在的问题 （一）在“四个意识”方面。作为一名有着 20 多年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在 党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做到不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有
11、差距。在抓具体的部机关日常工作、大党建工作和干部监督工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。 （二）在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚持革 命理想高于天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。 （三）在工作作风方面。多年来始终把踏实干事作为履职从政的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守
12、法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，时时刻刻注重良好形象。但是，感到自己在联系服务群 众的意识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实的表现在一定程度存在。 （四）在作用发挥方面。总的来讲，自己在党支部书记岗位上尽力而为，也取得了一些成绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。支部的工作还存在很多不足和问题，特别是同好的地方相比，我们还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实；比如，在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。 （五）在自身要求上。平时，工作、生活中都能够严于律己、当好表率，为全体党员示范打样。但
13、 是，还是存在细节管得不严的问题。比如，作为党支部书记，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题，支部委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。 （六）在形式主义和官僚主义方面。我对“四风”问题坚决反对，始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。但是，对照总书记指示的 10 种表现，还有的地方做得不够到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面进步、全面过硬。 二、产生问题的原因 剖析 从深层次分析自身存在上述问题的原因 ,根源在于以下四个方面 : (一 )坚
14、定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。 (二 )严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定 不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。 (三 )提升政治自觉的
15、主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合 XX发展实际的工作特点、规律把握不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。 (四 )勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶 的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。 三、努力方向和整改措施 （一）
16、加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。 （二）牢记“两个务必”。牢记“作风建设 永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范厉行节约，反对浪费，不搞超标接待。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题。 （三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓支部建设，狠抓工作落实，不断提升党支部组织力，强化党支部政治功能，推动党支部工作全面进步、全面过硬，切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决 定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。 （四）坚持清正廉洁。严守八项规定，认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照党章和廉政准则的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督。
