综合办职能职责（一）、行政后勤服务1、协助总经理制定、监督、执行公司的各项管理制度；2、负责公司和外单位来文、来函的签收、登记、拟办、送批和传阅工作；3、负责公司各类档案收集、管理工作；4、负责公司各类文件整理归档、简报起草、核稿与印发；5、负责公司综合管理制度的拟定和监督执行；6、负责办公用品和其他物品的采购、审批催调派工作；7、负责公司固定资产、办公设施与设备的管理；8、负责配合监督、执行公司行政方面费用支出情况，并制定控制管理措施；9、负责处理本部门与其他部门外事活动的配合工作；10、负责公司邮件的寄发和报刊订阅工作；11、负责公司内部员工通讯录整理；12、负责通讯工具管理及电信、移动公司的联络工作；13、协助总经理对公司内部发布重要信息、通知、通告等工作；14、负责公司公务车的管理调派工作。（二）、人力资源及劳动工资1、负责制订和完善公司人力资源管理制度，并实施管理和控制；2、负责考勤管理，制订和完善绩效考核制度，并实施绩效考核；3、负责完善薪酬体系，并实施薪资定级管理；4、负责公司员工薪资
