综合管理部的管理制度4页.doc

综合管理部的管理制度 一、总则 第一条综合管理部是公司负责人事行政事务及后期保障的工作人员是公司有效运作的重要支持部门综合管理部管理制度综合管理部工作的有序开展对公司的正常运行保证公司的工作规范化、程序化及提升公司的整体工作水平具有重大意义 第二条为加强中国电影报道公司组综合管理部人员队伍的建设规范各岗位员工的各项工作职责充分发挥综合管理部的作用特制定本制度 第三条由公司管理层负责本制度的组织实施和管理监督 第四条综合管理部主任岗位职责和任职资格 二、岗位职责和任职资格 （一）岗位职责 1、负责制定公司的管理制度和规定并组织实施、监督； 2、负责召开公司每周全体员工例会、行政各部门例会并负责其他各部门会议管理； 3、负责组织实施公司的招聘工作； 4、负责管理员工的入职、转岗、离职事宜； 5、负责员工劳动合同管理； 6、负责员工档案管理工作； 7、负责公司全体员工的社会保险管理；