综合管理部经理岗位职责岗位名称：综合管理部经理所在部门：综合管理部直接上级：总经理直接下属部门/岗位：会计、出纳、人力资源本职概述：负责公司行政后勤组织；负责公司的人力资源体系建设；协调好综合管理部的各项工作，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广和公司企业文化建设；职责与岗位描述：职责一岗位职责：协助总经理，参与公司经营管理与决策岗位描述1. 协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、财务、行政等职能战略的制定；2. 组织并参与制定公司年度经营计划、预算方案3. 负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案4. 参与公司财务、人事、行政、业务等重大问题的决策5. 向管理高层和总经理提供各种财务、人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议职责二岗位职责：领导制定企业行政、财务、人力资源、企业规划等工作的工作计划，实现工作目标岗位描述1. 领导分管部门制定年度工作计划，并组织实施2. 组织制定分管部门重大任务阶段工作计
