一、_人力资源部主任岗位名称人力资源部主任所 属 部 门人力资源部直接上级岗位人力资源部部长直接下级岗位人事主管、司机、食堂工作人员、门卫岗位核心价值全面负责本部门的行政管理工作，协助部长完成人事及部门内部事务管理性工作。职责与任务（指标、衡量标准、奖罚）职责一职责表述：负责行政管理工作。KPI: 公司各项制度的制定与实施，公司档案管理、会议管理及后勤的保障实施，员工福利申请、采购与发放以及固定资产的管理工作。工作任务负责公司各项规章制度的制定与实施；负责公司档案管理及会议的管理流程及落实；负责公司后勤保障及安全保卫工作实施；负责公司员工福利的申请、采购与发放；负责公司固定资产管理工作及办公用品的申请采购、保管及发放。职责二职责表述：协助人事主管做公司人力资源的相关工作KPI: 公司人员招聘计划及落实，员工的绩效考核及薪酬的制定实施，公司内部培训，企业文化的宣扬以及劳动关系管理。工作任务协助人事主管做公司人员的规划、招聘、选材及任用；协助人事主管做公司各部门员工的绩效考核及薪酬管
