综合英语I课程考核方案一、考核对象商务英语专业2011级学生。二、考核方法综合英语I，传统的考核方式为期末试卷考试，由于考核方式单一，不能全面鉴定学生的学习情况，根据课程目标及特点，拟将能力鉴定方式改革为“形成性评价+终结性评价”相结合的能力鉴定方式。形成性评价包括出勤、阅读、写作、翻译、综合任务五部分，占70%，终结性评价为卷面考试，占30%。评价方式包括自评、学生互评、教师评价。教师在课程教学之初向学生介绍本课程的能力鉴定方式，并将相关方案及资料发放给每位学生，向学生介绍能力鉴定方法。在教学过程中，按照方案要求，给学生布置相关任务，并按时收回相关考核证据（学生完成的作业等），为每位学生建立“个人档案夹”，并综合评价。课程结束之后，将过程性考核的成绩与期末卷面成绩综合，给出学生最终成绩，并将 “个人档案夹”返回每个学生，让其认真总结，写出课程学习总结，对本课程的学习进行总结与反思，以促进今后的学习。形成性评价（占课程考核70%）序号评价项目评价内容评价过程评价方式所占比例1出勤是否迟到、缺席、早退
