2018年综合部上半年工作总结各位领导各位同事早上好，现在我代表综合部做2018年上半年工作总结。2018年是公司度过难关的重要一年，综合部作为公司的职能部门，与公司一同发展、共同进退。在公司正确领导下和各部门的积极配合下，通过转变思维、强化服务，提高工作质量和增强自身素质，顺利完成第二季度工作，工作总结汇报如下；1、 人事管理工作进一步加强1、 积极为公司招聘人才，解决公司发展人才需要，上半年综合部根据各部门岗位空缺情况，有计划的开展招聘工作，通过与58同城招聘网站合作，参加长沙市人才招聘市场现场招聘以及员工内部推荐等方法。累计通知面试人员59次，面试25人次，新入职2人，招聘物业部防损员一名，市场部楼管一名，基本填补了各部门岗位的空缺，满足了用人需要。2、 不断丰富培训内容、提高培训积极性，根据2018年年初制定的培训计划，结合各部门的培训需要，上半年组织员工分享培训、安全教育性培训、外聘讲师环保讲座、公司制度学习等各类培训7次。培训人均到场人数12人，到场率为30%，圆满完成培训任务。3、 严格员工正常出勤、请休假、加班及外出管理工作，每月保证按时统计考勤数据
