美工绩效考核表考核部门: 线上零售部 被考核人: 主考人: 填表时间: 项目具体考核内容考核方式分值运营1评分 运营2评分 运营3评分 总得分工作职责与意识(60分)图片创作经验、制作规范程度工作表现出色的得10分,基本达到要求的得6分,应付了事的得0分;10具有营销意识10构图完美、主题突出程度10店铺形象日常维护10营造并维护店铺促销氛围 10服从并保质保量的完成上司安排的各项任务10工作态度(30分)人际关系表现出色的得10分,基本达到要求的得6分,应付了事的得0分;10主动性10协作性10加减分(10分)出勤率不迟到、早退,从不请假或调休得10分,偶尔迟到、早退、有事不先请假得5分,经常迟到、早退、有事不先请假
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