网店美工绩效考核表1页.doc

美工绩效考核表考核部门: 线上零售部 被考核人: 主考人: 填表时间: 项目具体考核内容考核方式分值运营1评分 运营2评分 运营3评分 总得分工作职责与意识（60分）图片创作经验、制作规范程度工作表现出色的得10分，基本达到要求的得6分，应付了事的得0分；10具有营销意识10构图完美、主题突出程度10店铺形象日常维护10营造并维护店铺促销氛围 10服从并保质保量的完成上司安排的各项任务10工作态度（30分）人际关系表现出色的得10分，基本达到要求的得6分，应付了事的得0分；10主动性10协作性10加减分（10分）出勤率不迟到、早退，从不请假或调休得10分，偶尔迟到、早退、有事不先请假得5分，经常迟到、早退、有事不先请假