网络公司部门经理岗位职责说明职位目的:负责分配、维护、完善和管理部门员工工作及部门客户信息,明晰商务部的定位、目标、发展战略战术并落实实施,建立高效专业的营销团队,负责部门人员的培训,部门员工业绩考核及部门整体工作状态及效率的提升。职位描述:1.严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,行使公司给予的管理权利。2.和销售团队共同制定月度工作计划并保持及时沟通,从而确保完成销售指标。3.建设并培育销售人员队伍,提高部门员工的达标率。部门经理应该管理并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售团队。4.经理经理享有部门内部人事调配权,做好部门留人育人等系列工作。5.管理销售团队,使其能够遵循公司标准销售流程,正确使用管理系统来提高工作效率和准确性。6.参与公司整体培训计划的实施,并在团队内部定期适时组织部门员工培训学习,解决员工工作中存在的问题,全方位提升员工自身价值。确保团队掌握产品知识,市场信息,并不断完善销售技巧。7.及时了解每日重要事件和各项管理报告,及时反应,给予团队必要的指导和支持。完善部门内部机制,对部门员工进行专业知识的培训及给予
