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undefined项目人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第四章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21五、 工作地组织25第五章 甄选应聘人员方法27一、 兴趣测试27二、 情境模拟测试27第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30二、 职业与职业生涯的基本概念31第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果信息的收集32二、 培训有效性评估的方法37第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期的确定39二、 绩效考评主体的确定43第九章 绩效考评指标与设计44一、