1、XXXX 领导班子对照检查材料（ 2018 年 X 月 X 日） 根据 XXX 关于开好 20XX 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知（ X 组发 2018 1 号）要求，区政府办公室党总支组织党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央、省委、市委、区委关于学习宣传贯彻落实党的十九大精神的部署要求，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白八个明确主要内容和十四个坚持基本方略的重大创新观点。在此基础上，班子成员通过广泛征求意 见、深入开展交心谈心，我们清醒的认识到，虽然区政府办公室沟通上下、联系左右，全心全意做好三办三
2、服务 ，并且取得了一定成绩，但是与发展需要、领导要求和群众期盼，仍然还存在一定差距，有很多方面还需要加以改进和提高。现结合区政府办公室党总支实际对照检查如下： 一、存在的问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。 XXX 积极主动开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，班子成员带头研读习近平关于全面依法治国论述摘编 习近平关于党风廉政建设和反腐败毒症论述摘编等书 籍，编印学习读本分发到每一名干部职工，通过开展党员主题活动、知识竞赛等方式强化学习，但仍然存在不足的地方： 1.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党总支集中学习安排到位、抓得也比较紧，但
3、是自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，有时候存在以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的情况倾向。 2.对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不 够深刻。 2.对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。对新战略、新使命、新要求学习领会不够深、不够细，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起；对如何更好地发挥习近平总书记提出八个明确和十四个坚持理解认识还不够深刻。 3.运用习近平新时代中国特色社
4、会主义思想指导工作实践不够。 3.运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践不够。在学以致用上还存在差距，结合各自分管领域，利用重要政治理论指导解决专业性问题不够，没有很好地发挥政治理论对实践的指导作用，没有更好 地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 （二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定 方面存在的问题。 区政府办公室严格执行党中央决策部署和省委、市委、区委 决议决定，但在落实过程中还存在可以提高的方面： 1.监督力度还需进一步加强。能及时传达中央、省、市、区委的决议决定和部署，但有些时候许多工作安排部署下去后，对执行中的监督没有做到经常性、持续性。 2
5、. 推改革、破难题的钉钉子精神还不够。少数工作存在重布置、轻落实的现象，甚至偶尔会出现以发文开会代替工作落实，致使少数 工作出现前紧后松的现象。对一些决策部署，没能及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。 3.党内政治生活的内容形式不够丰富。领导班子的组织生活还存在不足，班子成员之间的工作交流多、思想交流少，一些党内政治生活内容和形式比较单一，缺乏吸引力；有的党组织的谈心谈话不够深入细致，效果没有突显；有些还习惯于沿用旧制度、老方法，灌输多、辨析少，宣讲多、互动少，指导实际工作效果不够强。 （三）在对党忠诚老实 方面存在的问题。 全体班子成员对党忠诚老实、光明磊落，如实向党反映和报告情
6、况，但还存在需要改进的方 面： 1.政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。 2.纪律执行还不够彻底。班子成员虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对 党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的
7、现象。 3.谈心谈话制度沟通交流不够。班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话、诫勉谈话的效果不明显，对领导干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。 （四）在担当负责，攻坚克难 方面存在的问题。 区政府办公室严格开展勇于担当、奋发有为、追求卓越和狠抓落实年主题实践活动，取得了一定成效，但仍还存在提升的 空间： 1做老好人，管理失之于软、失之于宽。一些同志不敢负责、缺少担当，没有以越是艰险越向前的英雄气概和狭路相逢勇者胜的斗争精神坚定不移地抓好全面从严治党工作，宽松软问
8、题还不同程度存在。同志间谈心交心少、互相批评就更少，下去指导工作不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。 2.激发干部担当作为不够。领导班子着力营造干部干事创业的良好氛围，不断提高干部精气神，但在强化问责、倒逼工作落实 的大背景下，还有一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为，这虽然是干部自身思想觉悟低的表现，但与领导班子的教育 管理监督不够到位，也有很大关系。特别是在制度层面上，我们没有坚持疏、堵结合，正向激励机制不健全，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力，容错纠错机制尚未建立，没有根本解决多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激励问题。这一定程度造成一些干部对工作推进中
9、存在的问题，不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险。 3. 从严治党抓的不够紧。领导班子虽然也经常研究部署党建工作，但与经济工作、项目建设相比仍有差距，党建工作一定程度上成为一种格式化、程序化、制度化的规范性 动作，党员没有明显感受到新变化。班子的同志以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常，参加了也存在是为了完成规定动作的任务，参加组织生活流于了形式。 （五）在纠正四风 方面存在的问题。 区政府办公室驰而不息抓四风 ，但仍存在需要改进的方面： 1. 调查研究不够深入。在平时走访调研中，突发性、随机性不强，看到的更多的事基层认为拿得出手的东西，没深入
10、掌握细枝末节；同时调研接触的大多是部门主要领导，与基层干部、群众接触少，在一定程度被官僚了。 2.文山会海问题没有彻底解决。领 导班子进一步规范办文办会程序，在精简文件、压缩会议方面取得较好成效，但还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。工作任务重的时候，有时会搞上下一样粗 ，没有结合地方和工作实际出台方案，制定措施，未达到下文或开会想要的效果。 3. 官僚主义思想还有残余。有的班子成员，自觉不自觉地把自己当成官 ，习惯于坐在办公室里听汇报、下指示，主动腾出更多时间倾听民声、体察民情意愿不够强烈，到矛盾集中的地方和困难较多的基层少。仍习惯于案头办公，对上对外的沟通协调不够，致使有些问题未能得
11、到及时妥善解决。 （六）在 严格执行廉洁自律准则 方面存在的问题。 区政府办公室领导班子严格执行廉洁自律准则，但仍存在一些需要改进的方面： 1.自我要求标准不高。少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，在思想上认为自己从不接触消极腐朽的东西，过度相信自己的主观控制力，没有充分认识到温水煮青蛙的严峻现实；在贯彻落实上存在消极执行问题，有的思想还停留在不敢的层面，还没有达到不想的自觉。 2.带头作用发挥不到位。班子成员多数都能带头执行中央八项规定和实施细则精神，但仍有个别干部思想观 念转变不到位，在落细落小上还存在不足之处，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，例
12、如对加班用餐审批制度认识不到位。 二、产生问题的原因分析 （一）理论学习不够系统。学习缺乏连续性、系统性、全面性，对党的十九大的学习，特别对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习。 （二）政治纪律有所 放松。面对全面从严治党的新常态，在把握全局、跟踪问效、亲力亲为等方面还有一定差距。有时还存在充当部署员、指挥员的角色，对重点工作和分管领域党的建设没有做到亲力亲为、全程跟踪，
13、重工作部署多，重督导检查少，示范引领作用发挥得还不够；部分工作由于战线拉长，致使工作重点有所偏差，执行力度有所减弱，工作落实的效果不理想。 （三）理想信念有所弱化。不自觉地放松了自身世界观、人生观、价值观的改造，党性观念有所淡化，重具体业务多，重自身建设少。自认为经历了政治上、组织上的各种考验，认为党性修养基本是过硬的，忽视了经常性的 自我锤炼，放松了政治理论学习，除了学习一些与工作密切相关的理论和业务知识外，缺乏进一步学习新知识、新理论的自觉性和主动性，很多时候停留在对理论精髓粗浅认识的层面，学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。 （四）担当精神还需加强。在思想上、政治上、行动上能坚 8
14、 定同党中央、省委、市委、区委保持高度一致，但主要将工作精力集中自己的一亩三分地 ，没有很好的站在更高的角度来开展工作，存在思想认识不高，眼光狭隘等现象。 （五）自我约束不够严格。党内政治生活严肃不够，科学民主决策没有很好地落到实处，对党 风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头。缺乏日常的自我反省和约束，放松了要求，没有时刻以最高的标准要求自己，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，对抓干部廉洁，改作风、提效能的力度还不够大。 三、今后努力方向和整改措施 （一）增强政治理论学习，拧紧
15、总开关 。一是加强理论知识的学习。要深入学习党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学习新的党章。二是制定学习计划。坚持学习， 不断更新知识结构，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习和业务学习，结合实践有针对性地学习，提高学习的实效性，做到理论与实践相统一。三是从要我学的层面上升到我要学的境界，加强挤与钻的自觉性，做到锲而不舍，学而不倦，做到不忘初心，牢记使命。 （二）强化纪律规矩意识，绷紧警戒线 。切实增强四个意识 ，全面加强党的领导。按照讲诚信、懂规矩、守纪律的要求，加强领导班子建设，筑牢思想阵地，加强党性修养。紧紧围绕两学一 做教育，以新时代讲习所为载体，
16、加强党员干部的学 习教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，保持清醒头脑，严守政治纪律，坚决贯彻落实党中央和县委的决策部署，在思想上政治上行动上始终与党中央和县委保持高度一致。 （三）切实转变工作作风，建好连心桥 。一是认真剖析白恩培、仇和等人的违法违纪案件，深刻反思，认真汲取教训，进一步加强党员干部的理想信念教育，补足党员干部的精神之钙 ；二是始终严格要求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，始终保持警惕、警觉、警醒，以身作则，以上率下。认真学习贯彻关于新形势下党内政治生 活的若干准则中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则，加大对全体党员干部的党
17、风廉政建设教育和监督，保证干部队伍的纯洁性。三是以身作则，强化纪律作风建设。积极带头参加挂包帮 转走访等活动，带领干部真正沉入到基层抓基层，密切干群关系；带头树立落实是最好的创新理念，以落实为一切的行动指南，对上级安排的工作任务，不折不扣抓好落实。 （四）认真履行工作职责，提升担当力 。在其位、谋其政、尽其责 ，增强时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感，崇尚实干、务求落实，在困难和问题面前不畏难、敢担当，忠诚 履责，做到困难面前勇挑重担，矛盾面前善作善为，时刻反思任务有没有完成、工作有没有起色，把勇于担当的精神内化于心、外化于行，在克服困难、解决问题中抓落实、促发展、出成果。 （五）严肃党内组织生活，建立新生态 。一是抓载体平台，激发内在活力。以每周例会、党员活动等为平台，将习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章等纳入学习内容，既要继承发扬传统有益经验，又要以新经验指引新实
