内燃机公司人力资源管理手册.docx

内燃机公司人力资源管理手册目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3二、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 招聘活动过程评估的相关概念9二、 录用环节的评估12第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15二、 人力资源配置的基本概念和种类19第五章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21二、 职业与职业生涯的基本概念22第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训效果评估方案的设计27第七章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 绩效指标体系的设计要求32第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 制订绩效改善计划的程序35第九章 员工福利管理分析37一、 员工福