内燃机公司人力资源管理方案.docx

内燃机公司人力资源管理方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析的程序12第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本概念和种类16二、 企业劳动协作17第六章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员招聘数量与质量评估21二、 录用环节的评估21第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25二、 职业生涯规划的内涵与特征27第八章 企业员工培训与开发课程29一、 培训教学设计程序与形成方案29二、 培训课程设计的项目与内容33第九章 绩效考评系统47一、 减小绩效考评误差的方法47二、 绩效考评误差的含义和类型49第十章 绩效考评指标与设计56一、