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三氯氢硅项目人力资源体系xx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的特点9二、 利用简历甄选应聘人员的方法9第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源时间配置的内容12二、 人力资源配置的基本原理14第五章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的内容19二、 培训有效性评估的技术22第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第七章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效考评标准及设计原则31第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的分类和比较38二、 绩效管理的职责