代餐奶昔公司人力资源规划方案.docx

代餐奶昔公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 劳动定额水平12一、 通过现行定额之间的比较来衡量12二、 劳动定额水平的概念和种类12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 录用环节的评估14第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本概念和种类17二、 企业劳动分工18第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24二、 员工职业生涯规划信息的采集24第八章 绩效考评系统27一、 绩效管理的职责划分27二、 绩效考评主体的分类和比较30第九章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的比较39二、 综合型绩效考评方法39第十章 员工福利管理分析41一、