代餐奶昔公司人力资源计划方案.docx

代餐奶昔公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 劳动定额管理的内容9第四章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 产品实耗工时统计的方法12第五章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 外部招募的主要方法18第六章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的目标25二、 面试的基本程序27第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29二、 个入职业生涯规划的含义33第八章 培训方法的选择与应用35一、 企业员工培训与开发的各种方法35二、 选择企业员工培训方法的程序55第九章 绩效考评方法59一、 行为导向型主观考评方法59二、 制订绩效改善计划的程序62第十章 绩效考评系统64一、 绩效考评周期及其影响因素64二、 企业绩效考评