代餐奶昔项目人力资源实施方案.docx

代餐奶昔项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 能力测试16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 录用环节的评估18二、 招聘成本及其相关概念20第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第八章 绩效考评方法29一、 综合型绩效考评方法29二、 行为导向型主观考评方法30第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第十