代餐奶昔项目人力资源整体解决方案.docx

代餐奶昔项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9二、 企业人力资源规划的分类11第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第五章 人力资源的空间配置17一、 劳动环境优化的内容和方法17二、 工作地组织19第六章 招聘评估指标的统计分析22一、 录用环节的评估22二、 招聘活动过程评估的相关概念24第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 其他几种模型28二、 培训需求循环评估模型28第八章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的基本原则30二、 培训课程的设计策略32第九章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效目标设置的原则40第十章