代餐奶昔项目人力资源战略分析.docx

代餐奶昔项目人力资源战略分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构与组织机构的关系3二、 现代企业组织结构的类型5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 劳动定员传统的制定修订方法12第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的概念19第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 笔试的适用范围22第五章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 培训需求分析的含义24第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 选择企业员工培训方法的程序33第七章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 目的和要求38第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效考评标准及设计原则40第九章 岗位评价数据的处理47一、 岗位评价