代餐奶昔项目人力资源管理.docx

代餐奶昔项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 实耗工时的概念和意义8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 企业人力资源规划的分类13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 人格测试19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 培训需求分析的含义21第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评指标的类型24二、 绩效指标体系的设计要求27第九章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的应用策略30二、 行为导向型主观考评方法30第十章 专项薪酬管理制度的起草34一