代餐奶昔项目人力资源研究.docx

代餐奶昔项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员管理的作用13二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第五章 招募方式的选择23一、 内部招募的主要方法23二、 实施内部招募与外部招募的原则25第六章 企业应聘人员的初步甄选27一、 笔试的适用范围27二、 利用笔试甄选应聘人员的方法27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的项目与内容29二、 培训课程设计的程序41第八章 员工培训的组织与实施44一、 实现培训资源的充分利用44二、 培训课程的实施与管理45三、 企业员工外部培训的实施49第九章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的分类50二、 行为导向型客观考评方法52第十章 绩效考